Gerente de Agência - Três Lagoas/MS
Descrição da vaga
Somos uma instituição sólida e de destaque no mercado, buscando pessoas talentosas e apaixonadas pelo que fazem para liderar e integrar o nosso time.
Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Aqui, oferecemos um ambiente dinâmico onde não faltam oportunidades para vivenciar novos desafios e ser protagonista da sua carreira.
Buscamos profissionais que tenham excelente comunicação, proatividade e, acima de tudo, foco em resultados.
Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a chance de crescer em um local onde o seu talento é reconhecido, valorizado e incentivado.
Se você busca transformar a sua trajetória profissional e contribuir para projetos desafiadores, venha crescer com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Seus principais desafios serão:
- Liderar a unidade de negócios e garantir o atingimento das metas estabelecidas, desenhando estratégias de vendas, tracionando resultados e realizando atendimento consultivo aos clientes quando necessário;
- Desenvolver, apoiar e realizar a gestão de toda a equipe da unidade (times comerciais, operacionais e de apoio), promovendo um ambiente de alto engajamento;
- Realizar a gestão financeira e o acompanhamento das despesas da unidade por meio de relatórios gerenciais, visando a eficiência dos recursos;
- Administrar as rotinas operacionais, incluindo a gestão de numerário, meios de pagamento (cartões) e demais insumos da unidade;
- Assegurar a excelência e a conformidade de todos os processos operacionais, respeitando as normas internas e regulatórias do setor;
- Zelar pela infraestrutura do espaço físico, garantindo um ambiente seguro, organizado e acolhedor para clientes e colaboradores.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Experiência prévia em gestão de equipes e liderança de unidades de negócios/agências.
- Vivência com gestão de indicadores e estratégias de vendas.
- Conhecimento em rotinas operacionais e administrativas.
- Certificação Anbima ativa.
Informações adicionais
O que oferecemos aos nossos colaboradores:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale-refeição e alimentação (com flexibilidade para unificar os valores em um único cartão, se preferir);
- Previdência privada;
- Plataforma corporativa de treinamento e desenvolvimento contínuo;
- Wellhub;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche.
A diversidade é importante para nós: Todas as nossas oportunidades também são direcionadas a Pessoas com Deficiência (PCDs)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista de Validação
- Etapa 6: Contratação